Pregunta 3

La intensidad moral

Magnitud de las consecuencias

Los principales directores del grupo no estuvieron conscientes de la magnitud  de las consecuencias que tendrían la elección de aquellas practicas fraudulentas adoptadas para toda su fuerza laboral; además, el grave impacto que generaría a sus principales grupos de interés. Es asi por ejemplo que se produjeron grandes despidos dentro de la compañía, lo que afecto a miles de familias. Además, muchas corporaciones relacionadas a dicho grupo también sufrieron grandes pérdidas como el caso de J.P Morgan Chase y Citigroup que anunciaron pérdidas millonarias.

Consenso Social

La implementación de prácticas deshonestas dentro de sus estrategias, las cuales fueron apoyadas por su empresa auditora Arhur Andersen alcanzo tal grado de intensidad moral que dichos acto fueron condenados por todo el mundo. Ya que en un supuesto, Enron era una de las empresas más confiables, atractiva para muchos inversionistas

Probabilidad de efecto

Hubo un punto tal que los altos rendimientos de Enron comenzaron a generar especulaciones o rumores. Ello debido a que hubo reportes acerca de sobornos y tráfico de influencias para obtener  jugosos contratos en América Latina, Filipinas e India. Así, muchos analistas hicieron referencia acerca de prácticas sospechas por lo que se pudo destacar una alta probabilidad que todos los grupos de interés de la empresa salga perjudicadas. Desde ese punto, se pudo determinar que una de las grandes empresas de Estados Unidos, había adoptado, de una manera latente, fraudes contables.

Inmediatez Temporal

No se tenia encuenta las consecuencias, ni la velocidad con que estas ocurririan. Sin embargo, debido al tiempo transcurido para idenficar las malas practicas, no quiere decir que sean moralmente menos graves.

Proximidad

Los directores de dicha compañía practicamente no tenian un sentido de proximidad con sus empleados, y esto se puede constatar con las decisiones que tomaron al decidirse por optar por practicas deshonestas y en no preguntarse el grave impacto que generaria sus decisiones en un plazo medio. Por lo que se puede decir que el grado de proximidad es bajo, debido a que solo velaban por sus propios intereses.

Concentracion de efecto

No hubo una preocupacion por las consecuencias de las decisiones, ni el hecho de que dichas acciones estaban concetradas en todos los trabajadores de la empresa, ya que si se descubria los fradudes contables (como termino la historia) la empresa iba ir directamente a la bancarrota y toda la fuerza laboral se iba a ver gravemente afectada.